有很多人可能听都没听过，更别说知道其中的区别了，当然这些项目区别是很大的，下面就来具体来阐述一下。
MBA与EMBA的区别
报考条件不同
EMBA招生对象为具有大学本科或者本科以上学历(一般应有学士学位)，大学本科毕业后有8年或8年以上工作经历(其中应有4年或4年以上的管理工作经历)，较大规模企业的现职高层管理人员。
报名MBA的要求要比EMBA的要求低很多，具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者； 已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者； 获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历。
学费不同
报考EMBA的学费一般需要30——60万左右，MBA的学费一般需要6——30万左右。EMBA学费更贵。
学习周期不同
报考EMBA的学制为2年，学习时间相对比较短。报考MBA的有全日制和非全日制，全日制一般为2年，非全日制学制一般为2.5年到3年。
适应人群不同
EMBA适合企事业单位总裁、CEO、总经理等中高层管理者报考学习。MBA适合适合企事业单位的白领、职员或者公务员报考。
MBA与免联考MBA的区别
颁证学校不同
海外商学院独立办学MBA和中外合作MBA由外方学校颁发学位证书，符合条件教育部可颁发学历学位认证，全球通用，联考MBA是由国内录取学校颁发学历、学位证书。
授课方式不同
联考的项目以传统的讲授，应试教育为主，注重考试，免联考MBA办学更注重实战和体验，开放式的教学，更多的让学生参与，并解决工作中遇到的问题。
录取方式不同
报读国内联考MBA的学员必须参加12月份的联考，国家对不同地区的高校有不同的最低录取分数线;报考免联考MBA一般由中外双方院校自主确定考试录取方式。联考更侧重于应试能力，免联考的自主招生更侧重于学生的工作背景和发展潜质。
学员构成不同
免联考MBA针对工作经验在5-10年的企业中层的管理人员，不想参加联考，为了有更好的事业发展，外企学员占一半以上;联考的学生相对较年轻，大多数是为了读书找工作，对管理经验也不做要求，更适合刚毕业不久，应试能力较强的学生。
学习时间不同
免联考MBA通常学制在1.5-2年，国内联考MBA一般在3-5年(算上报名时间)，相对而言，国内在职联考MBA学制时间更长。联考MBA一般学习时间是2-3年，在国内招生院校内学习。
MBA与IMBA的区别
授课地点
IMBA中文解释为国际MBA，国际MBA是指国外学校与国内学校进行合作办学，在国内招生，上课基本上一半时间在国内，一半时间在国外。
入学条件不同
一般而言国际MBA的入学门槛较高。不仅对学员的工作背景、管理经验、工作能力等，而且对学员的英语水平有一定的要求。因为其课程50%以上是外籍老师全英文授课的。
颁证院校不同
IMBA除获得国内院校的学历加学位外，毕业后还将会取得国外学校的工商管理硕士，并且此学位得到教育部认可。
MBA与FMBA的区别
培养侧重点不同
FMBA即为金融MBA，金融MBA更专注金融类的专业知识教授，也更注重金融知识与公司运作之间的结合，普通MBA更侧重于综合管理。
课程设置不同
金融MBA项目设置以“金融”为核心，在课程体系中金融相关课程约占70%，普通MBA一般涉及多种课程：综合管理、市场营销、财务会计等等。
就业方向不同
金融MBA就业偏向于偏向于投行、证券交易所等金融机构，普通MBA就业面广，IT、金融、咨询、医疗均有涉足。
MBA与EDP的区别
入学条件不同
EDP是在职研修班，与MBA不同的是，MBA需要本科毕业后有3年工作经验。或者有高职高专学历有5年工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；或已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。EDP（在职研修班）则过过形式，基本没有什么特设条件。
颁发证书不同
MBA属于学历教育，毕业后颁发学历+MBA学位证书，而研修班毕业只有学习证明，EDP提供给学员的是打包式的全套培训；EDP强调终身学习，它的灵活性和针对性是MBA、EMBA不能比的。
侧重点不同
MBA注重潜力的培养；EMBA更强调决策能力的培养，课程更注重整体性、国际性和实用性；EDP的任务是根据个体和组织的知识需要，更符合实际需求，为其提供相应的补充性和前瞻性知识。
MBA与DBA的区别
培养方向不同
DBA为工商管理博士，课程设置偏向学术型，相当于将商业实践总结升华到学术理论层次，费用也是最高的，每个班的人数也是相对较少(不容易培养)。
学习时间不同
国内MBA一般学制为2——3年，而DBA一般在3——4年(有毕业论文要求)，目前国内能独立开办的院校不多屈指可数。
学员构成不同
DBA教学针对的对象，大多是拥有MBA、EMBA或同等硕士学位的人才，并且至少5——6年的扎实工作经历是一份必要的资本。因为学员的总体素质本身就比较高，加上采取小班授课的形式，严格地保证了教学上的高质量。而MBA大多数针对工作经验在5-10年的企业中层的管理人员，为了有更好的事业发展，更注重实践。
