近日，电子科技大学研究生就业网发布校园招聘指南，携手各企业为研究生们提供就业渠道和机会，以下是“电子科技大学2020年秋季线下校园招聘指南（研究生）”的原文内容。
电子科技大学2020年秋季线下校园招聘指南（研究生）
2020年8月31日
尊敬的各用人单位：
为落实《教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室关于做好疫情防控常态化条件下高校毕业生校园招聘活动的通知》要求，根据四川省疫情防控总体安排，本校按照“科学有效防控、安全有序招聘”的原则，在做好疫情防控工作的前提下，适时恢复开展线下校园招聘，现就2020年秋季校园研究生招聘、签约等相关工作告知如下：
一、招聘方式
（1）信息发布
用人单位在“研究生就业网”（http://yjsjob.uestc.edu.cn/）注册账号后，自行提交招聘信息、招聘会信息，经就业办审核后发布。用人单位在我校发布就业信息时，严禁发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性招聘信息。
（2）招聘宣讲
1.线上空中宣讲会
用人单位可通过企业自有平台或第三方平台进行线上宣讲招聘会。
2.线下专场宣讲会
研究生院提供线下招聘会场地（非教学区，线上预订），每天每个场地可举办3场招聘会（上午场、下午场、晚场），专场招聘会参会研究生人数上限为该场地座位数的50%。
3.组团招聘会
清水河校区学生活动中心、活动中心外广场作为组团招聘会场地，每天最多举办1场，每场参会用人单位总量原则上不超过40家，布置费用须单位自理。组团招聘会参会学生须通过分时段预约或限流等方式控制现场人流密度。
4.小型双选会
学校将定期举办小型双选会，每场用人单位总量原则上不超过40家，每场活动举办前将提前面向用人单位及学生发布报名公告。
5.学院专场招聘会
各学院依照学校线下校园招聘方案工作要求，可利用学院资源开展学院专场招聘会，须报研究生就业办公室审核通过后举行。
6.笔试及面试
学校可提供空闲招聘场地用于开展笔试及面试，每家用人单位原则上预定不超过1间。用人单位面试可就近在校内、校外咖啡厅、会议室、公司驻地等场所举行，严禁安排在酒店房间。
7.其他
建议用人单位采取空中宣讲、云面试等方式开展秋季校园招聘活动，提前收集并筛选毕业生简历，根据学生名单，精准开展进校宣讲、笔试和面试。
二、时间安排
（1）专场宣讲会
9月1日起，用人单位可登录研究生就业网（http://yjsjob.uestc.edu.cn/）预约进校宣讲场地，研究生就业办对单位申请进行审核，优先安排国防军工、校友企业等重点单位。
9月14日起，用人单位可依据预定情况进校开展研究生专场招聘活动。
（2）组团招聘会
9月4日起，接受组团单位预订，学校将对单位申请进行审核，优先保障国防军工等重点单位组团安排。
9月14日起，组团单位可依据预订情况进校开展活动。
三、招聘安排
（1）用人单位参会
1.场地预约及信息发布。用人单位须在每周五中午12点前预定下一周的招聘场地，不预定当周招聘会。完成场地预定后，用人单位在研究生就业网发布招聘会信息。
2.进校预约登记。用人单位须至少提前两天填报《2020年电子科技大学秋季校园招聘进校单位信息备案表》（https://www.wenjuan.com/s/UZBZJvwrl/），提供进校人员和车辆信息，单场招聘最多可预约4人（组团招聘会由组织单位汇总提供）。经审核通过后，用人单位方可进校开展招聘活动。
3.进出校。招聘活动当天，招聘人员凭进校预约凭证（短信）、身份证和健康码在预约时间段内进出学校（可多次进出），不临时新增进校人员。原则上来自中风险地区、途径或停留高风险地区的招聘人员不得进校开展招聘活动。
4.宣讲场地使用。宣讲场地内提供多媒体供使用，并配备有温度计、消毒液。请爱护使用多媒体设备，损坏须照价赔偿。
（2）毕业生参会
1.参会对象。秋季线下校内招聘会仅限本校学生参加（2020届离校未就业毕业生可通过辅导员预约访客进校）。
2.信息登记。招聘会参会学生须填写《校园招聘会参会报名/登记表》进行登记（招聘场地门口张贴）。
3.人流量控制。学校及用人单位须严格控制每场招聘会人流量，根据网上报名及现场参与人数情况，采取限流措施，保障场内实际参与人数不超过该场地限制人数。
四、线下招聘会现场要求
1.招聘会期间须保持场地通风；
2.所有进场人员必须全程佩戴口罩；
3.双选会/组团招聘会的招聘展位之间保持足够的安全距离；
4.宣讲会/笔面试须间隔入座，每场参与人数控制在场地座位数的50%以下；
5.如遇突发情况，依据学校防疫应急预案进行应急处置。
五、网上签约
（1）用人单位发放网签offer
用人单位与研究生达成签约意向后，须在研究生就业网签系统（https://yjsjy.uestc.edu.cn/gmis/account/loginjy）内向研究生发放网签offer。如果有违约金等协议附加条款，用人单位须在网签offer“其他约定内容”中进行明确，严禁用人单位在研究生签字后寄送的纸质就业协议背面粘贴附加条款，否则协议作废并视情况降低企业评级。
（2）毕业生签约
研究生在网签offer签约有效期内完成签约，签约后可打印有电子章的纸质就业协议（或打印就业协议后寄交单位补充签章）。用人单位不得以任何形式逼签或通过不实口头承诺诱导研究生签约。
六、其他事项
如遇疫情形势变化，学校将根据教育部、四川省等上级部门疫情防控相关要求，适时调整线下校园招聘方案，并持续为用人单位和研究生提供线上就业服务。
附件：
原文标题：用人单位2020年秋季线下校园招聘指南（研究生）
原文链接：http://yjsjob.uestc.edu.cn/coread/getnotice.action?id=ff808181737c64e3017432bab68f013c
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