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科目代码：818
适用专业：（1202）工商管理
管理学经济学综合由管理学、微观经济学两部分组成，管理学占90分，微观经济学占60分，满分150分。
第一部分 管理学
一、考试范围
1、管理概述：管理的概念与内涵、管理者与管理技能、管理职能、管理中的常用原理、管理的两重性、人性假设等。
2、管理思想演进：古典管理思想时期、行为科学（人际关系学说）时期、管理丛林时期的管理思想等。
3、环境分析：一般环境、具体环境、内部环境的常用分析方法（PEST、五力模型、SWOT、价值链模型、资源分析等）。
4、计划：计划的制定、完备计划的要素、计划的层次、计划的类型、保障计划实施的方法（如滚动计划法、目标管理法等）、目标、基本竞争战略等。
5、决策：决策的概念、类型、方法（如头脑风暴法、德尔菲法、波士顿矩阵等），常用决策理论。
6、组织：组织设计原则及影响因素、部门化类型、常见组织结构类型、管理人员选聘、管理幅度与管理层次、组织中的权力类型、集权与分权、组织变革、组织文化等。
7、领导：领导的本质、常见领导理论。
8、激励：激励的作用模式、激励原则、激励的类型、常见激励理论。
9、沟通：沟通的过程、沟通的目的、沟通类型、组织中的沟通网络、有效沟通的障碍及其克服。
10、控制：控制的类型与目的、控制过程与方式。
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