该报告通过整合国内各大型招聘网站和各城市本地招聘网站的招聘数据来分析就业市场情况。清华大学五道口金融学院常务副院长、清华大学金融科技研究院院长廖理教授表示，基于线上招聘大数据的就业指标是官方统计就业数据的一个重要补充，不仅反映就业市场景气度，也能对相关经济指标进行预测。
报告指出，整体而言，2019年国内就业市场热度回升，三四月需求人数高于历史同期水平，工资同比上升。大部分行业在2019年前4个月就业形势转好，教育、住宿和餐饮业、交通运输、仓储和邮政业等就业上升明显。房地产业 、金融业以及交通运输、仓储和邮政业分别是线上招聘工资水平最高的前三个行业。
值得一提的是，传统金融行业就业数逐年下滑，2019年就业低于前4年同期，但工资水平回升。2018年传统金融行业工资与前一年相比出现下滑，而在2019年同比上升，前4个月累计同比增长率为3.6%。传统金融行业平均工资水平在2015年至2019年基本保持在7000元至9000元。
金融科技行业线上招聘企业数量和需求人数则在2016年和2017年达到高峰，但自2018年以来开始下滑，2019年前4个月为2015年以来最低。
可见的是，随着近年来金融去杠杆以及互联网金融专项整治不断推进，金融行业的“泡沫”正越挤越小，整个行业也在回归服务实体经济的本源。
从地区的角度看，2019年前4个月全国线上招聘需求人数累计同比增长率为13.4%。一二线城市的就业景气度要优于三四线城市，就业人口存在向大城市流动的趋势。
就业增长率方面，在包含省会城市以及深圳在内的32个城市中，共有8个城市同比增长率超过20%，其中重庆、成都、深圳在2019年前4个月同比增长最快。
工资方面，今年1至4月份，除了北京、重庆、深圳出现小幅下降之外，其他城市均出现平均工资上涨。其中，拉萨、贵阳、郑州的涨幅最大，分别是20.9%、16.0%、13.5%；上海、杭州、拉萨的线上招聘平均工资最高，分别为9163元、8600元、7867元，重庆市的在线招聘需求人数上涨最快但是平均工资最低，为5145元。
