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MBA提面——小组面试
MBA提前面试形式主要分为个人面试和小组面试。上一期为大家整理了个人面试的内容，今天为大家介绍小组面试。
小组面试一般多采取小组讨论式或小组辩论式，主要是指多位考生同时面对考官的情况。
小组讨论
01 小组讨论介绍
简单来说，小组讨论就是让考生共同完成面试的过程。由一定数目的考生组成一组，围绕一个主题进行讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定考生应坐的位置，由考生自行安排组织，考官来观察考生的组织协调能力、沟通表达能力、辩论的说服能力等是否达到MBA的要求，以及协作能力、进取心、情绪稳定性、反应灵活等个性特点是否符合MBA的选拔标准，由此来综合评价考生。
02 小组讨论内容
小组讨论按照内容主要分为案例分析、问题解决型和技能考察型等。
1、案例分析型
案例分析型就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以测试考生的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。
2、问题解决型
问题解决型是以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。这类题极具挑战性，需要组员密切配合和高度的精力集中。
3、技能考察型
技能考察型是在小组参与下考察演讲能力、分析能力和逻辑推理能力。如考官要求在有限时间内准备演讲。
03 小组讨论流程
1、面试准备：通过抽签分组并入场就座。
2、过程：
（1）在规定时间内，小组成员阅读面试材料，为之后的发言做准备。
（2）小组成员依次发表观点，一般按照抽签顺序轮流发言，通常时长为3分钟左右。
（3）小组成员自由讨论，考生自由发表意见并可以与小组成员互动（提问、补充、评价等）。
（4）小组总结发言，由一位成员总结发言或者小组成员轮流短时间总结自己的观点。
（5）考官提问，小组回答。
小组辩论
01 小组辩论考核点
以辩论为面试形式的考核中，考官主要考核考生的个人能力与素质，是是否符合院校的要求。主要包含以下考核点：
（1）是否能通过他人的发言理解他人的观点以论证
（2）分析问题和反驳对方的逻辑性
（3）对问题分析的广度和深度
（4）发言是否切合主题
（5）发言是否简单明了，发言时间是否过长
（6）是否能和本方的其他成员默契配合，包括观点呼应、节奏协调等
02 小组辩论题目
小组辩论题目举例如下：
（1）上司和下属要保持举例才能树立权威。
（2）应当百分之百接受顾客的要求。
（3）手机是否拉近了人与人的距离？
（4）竞争和合作哪个更重要？
（5）能力和机遇哪个更重要？
03 小组辩论流程
小组辩论流程如下：
（1）抽签决定面试分组。
（2）分发观点命题。
（3）个人准备5分钟。
（4）个人陈述，每人不超过90秒，顺序按照A1、B1，A2、B2，A3、B3，A4、B4进行。
（5）自由辩论阶段，在评委宣布自由辩论开始后，每个人都可以反驳另一种观点或者支持自己的观点。发言不限次数，但每次不超过90秒。双方讨论时间到，小组面试结束。
（6）考生退场，面试结束。
以上就是MBA提前面试——小组面试的全部内容啦，希望对报考MBA的同学有帮助。最后，祝大家考上理想院校的MBA！
