【摘要】MBA复试面试不像笔试，你不用面对考官的问答，考试的成绩反映的也只是一个平面的你。而面试太具有灵活性了，它不仅仅考核专业知识，还考核各项综合能力。
MBA复试内容涵盖政治、英语、专业课、综合素质等，考试形式分为笔试和面试两种考查方式。
政治
政治包括政治理论和时事政治两种考察内容，以及面试或笔试两种考察方式之一。如果是笔试考察的话，有开卷和闭卷两种，就看院校怎么要求。除此之外，还有交论文的形式。
英语
英语同样是面试或者笔试。面试的话，问题一般比较生活化，考察的是你的口头表达，不会涉及到专业领域的内容;笔试的内容可能会考察听力，所以同学们还是要坚持每日英语晨读。另外，如果你是考国际MBA项目的，那就另当别论了，因为国际MBA对英文水平的要求还是挺高的。
专业课
个别MBA院校的复试，会要求考管理学原理，笔试。一般会给出参考书籍，建议早作准备。
综合素质
这是MBA复试的必经面试环节。综合素质的考察一般没有指定的范围，全凭面试考官即兴发挥。主要考察考生的临场应变能力和管理潜力。
MBA面试的两种形式：个人 / 集体面试
1、个人面试
个人面试一般时长在10~30分钟内，需要准备：
自我介绍。可以有文字准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，一定要逻辑清晰。
通过闪光点的展现给考官以良好的第一印象，产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的动力、对未来的渴望表达出来。
管理基本知识和原理提问。有些学校采取抽题目方式。对于这一部分内容，同学们要认真复习一下管理基本教材和相关知识。
一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在同学们自我陈述中所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，你是如何处理的，相对比较灵活而没有答案，只要随机应变就可以了。
有些学校将时事政治放在面试中考核、有些学校将管理灵活应用放在面试中考核。对于前者，请将备考政治资料再看一遍;而后者，则需要有进取创新精神。
2、集体面试
小组讨论式或互辩式
指多位考生同时面对面试考官的情况。面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、领导能力等。
注意：对于团体面试，从选择讨论题目，到相互之间的配合，冲突在所难免，而最后团队精神的体现，对小组的成绩影响是非常大的。
无领导小组面试
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。在不指定召集人、主考官也不直接参与的情况下，考生自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任领导岗位的专业需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性。
小组讨论中，众考官坐于离考生一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为考生进行评分。了解它有助于应试者较好地备考，并能提高各方面的能力。
它通过给一组考生(一般是5~8人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任领导岗位的。
