【摘要】2019考生们刚刚结束了初试，挤下来面临的是考研复试，关于复试或多或少会遇到一些问题，为了方便考生，小编为大家整理了“2019管理类联考复试英语：英语口语几个问题要注意！细节很重要！”的相关内容，以供考生参考。

声音非常小、答题没自信

有些人单纯只是声音小这还好，这种情况靠加强训练还是有办法解决的，但是其实还有很多人的声音小是因为自己在复试面试的底气不足，没有自信，所以在面试的过程中出现了表达不流畅，说话不清晰的情况，归根结底是因为考生本身对自己并不够自信，也没有在考试中放平心态，导致自己的面试表现不佳!

表达不流畅，答题没思路

很多同学会发现，平时的时候，尤其是和老友聚会或是你擅长的场合中，你总是可以滔滔不绝，但是一到关键时刻，尤其像考研复试这样严肃的场合中，自己却会忽然出现没了思路，表达不流畅的问题，这实际上是因为同学很重视复试面试，但同时又对复试面试不够了解，所以在面试中就没有办法流畅的表达出相关问题的答案。

面试口语化严重

中国地大物博，人员也分布众多，而每个学校的高材生们也是来自祖国的四面八方，如果像北京、河北这样普通话较为标准的地方还好，但其他很多地方的同学在表达习惯上，除了夹杂着地方方言之外，还有很多人从小就养成了口语化的问题，比如在回答问题的过程中经常会说“嗯、啊”等口语，这也是同学们面试表达能力不够强的一种表现。

答题逻辑性较差

如果说以上三点是影响面试表达能力的重要因素，那么逻辑性较差这一点，可以说是影响考生思维层面的重要因素，因为在面试表达中，很多考生会出现答非所问，答题抓不住重点，不知道导师想知道的是什么内容，关键还是学生在答题的时候逻辑思维不清晰，没有掌握答题要领。

不注意面试语言规范

最后这一点影响复试面试表达能力的就是不注意复试面试中的语言规范，很多同学在面试时随意用词，要知道在面试过程中对面的主考官都是报考院校的研究生导师，很多人资历较高、年岁也较高，所以这些人一般是听不惯新鲜的词，这样就需要各位考生在复试面试重要格外注意自己的语言习惯，保证面试语言的规范性。