面试现场还原
1、高级管理人员领航计划(EMBA):深度个人面试(三位面试官对一个学生方式,时间30分钟左右);
2、创新与逐步领导力计划:个人面试(一对一方式,时间10分钟左右),英语面试(二对一方式,时间7分钟左右),无领导小组讨论或辩论。该项目上线考生,复试阶段无需再参加英语面试;
3、综合MBA:个人面试(一对一方式,时间10分钟左右),无领导小组讨论或辩论。
通识问题
1、自我介绍。
2、为什么读MBA?
3、如果在管理中遇到困难,是怎么解决的?
4、你觉得什么样的员工最难管理?
5、说说你们公司的发展情况。
6、谈一谈你的工作价值。
7、现在鼓励二胎政策频出,你怎么看?
8、如何看待不文明旅游现象?
9、你觉得中小型企业向大公司发展的困难在哪里?
10、团队有多少人,是怎么管理的,团队成员对你的评价,你自己对你的管理的满意吗?
11、你的下属的年龄段是怎样的?有几个下属,怎么安排工作的?
12、你们企业的业务范畴是什么主?要做什么?公司未来的发展方向是什么?
13、结合你们公司的现状,思考一下如果你是 CEO,怎么制定你们公司的战略?
14、讲下你的中期长期的规划。
个性化问题
1、你的技术背景很强,为什么要做管理呢,你是怎么设计你的职业规划?
2、你的职业之路是发展快的,还是发展慢的;你认为你跟发展快的(那个副总裁)相比,人家主要优势是什么,跟发展慢的相比,你的主要优势是什么?
3、你这么年轻就做到业务总监,你的工作职能及定位是什么?
4、你的简历上写的职位是市场总监,为什么工作还要向财务总监汇报,是不是你们销售的title都是比实际要挂的高一点?
5、从事业单位到外企你感觉有什么不同?
6、空降到现在的职位遇到过什么困难,是怎么解决的?
7、看你几次的职位调整都是因为项目工作的需要,感觉你在公司就是扮演着“救火队”的角色,你自己怎么评价?
8、看你简历升职进度好像有点慢呀,你觉得是什么原因?
9、你材料里提到的之前在的企业发不出工资是什么原因?
小组辩论真题
1、发展旅游业相关案例。
2、革新是科技重要还是思想重要。
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