一、人力资源管理专业介绍
 

人力资源管理专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
 

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
 

初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。
 

建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。
 

人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：
 

1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。
 

2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
 

3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。
 

4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。